人事・労務

■給与計算、各種保険手続き
■人事評価制度の運営
■採用業務（新卒、中途採用）
■安全衛生管理　など

管理本部メンバーは全体で13名
上記の業務をチームで連携しながら行っていただきます。

■人事または労務の経験がある方
■基本的なPCスキルのある方
■素直にコツコツと仕事に取り組める方
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
＜社会保険労務士の資格保持者 歓迎＞

正社員
※入社後原則3ヶ月は試用期間になります。

＜勤務地＞
名古屋本社／名古屋市中村区黄金通1-11
※転勤はありません。
＜交通＞
名古屋市営地下鉄桜通線「中村区役所」3番出口より徒歩2分

9：00～18：00（実働8時間）

月給25万円～30万円
※上記給与には、30時間分の固定残業代（業務手当：4万7469円以上）を含みます。30時間超過分は別途支給します。
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間中（3ヶ月）は月給25万円以上となります。

＜年間休日125日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇

■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（3月、9月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代の超過分支給）
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■人事評価制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■親睦会
■社員持株制度

◎月に1度『アス会』を開催しています。 毎月1回、コミュニケーションをはかる場として『アス会』という交流会を、部署ごとに開催しています。（経費は会社持ちです）出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない方との会話を楽しんだり。思い思いの時間を楽しんでいますよ。

企画・マーケティング

新規事業の企画

＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎します＞
★普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。

正社員
※入社後原則3ヶ月は試用期間になります。

＜勤務地＞
名古屋本社／名古屋市中村区黄金通1-11
※転勤はありません。
＜交通＞
名古屋市営地下鉄桜通線「中村区役所」3番出口より徒歩2分

9：00～18：00（実働8時間）

月給24万円以上
※上記給与には、30時間分の固定残業代（業務手当：4万5570円以上）を含みます。30時間超過分は別途支給します。
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間中（3ヶ月）は月給24万円以上となり、30時間分の固定残業代（業務手当：4万5570円以上）を含みます。30時間超過分は別途支給します。
■給与例
500万円／30歳、リーダー職（経験5年）
580万円／32歳、主任（経験7年）

＜年間休日125日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇

■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（3月、9月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代の超過分支給）
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■人事評価制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■親睦会
■社員持株制度

◎月に1度『アス会』を開催しています。 毎月1回、コミュニケーションをはかる場として『アス会』という交流会を、部署ごとに開催しています。（経費は会社持ちです）出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない方との会話を楽しんだり。思い思いの時間を楽しんでいますよ。

データ分析

データの分析

＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎します＞
★普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。

正社員
※入社後原則3ヶ月は試用期間になります。

＜勤務地＞
名古屋本社／名古屋市中村区黄金通1-11
※転勤はありません。
＜交通＞
名古屋市営地下鉄桜通線「中村区役所」3番出口より徒歩2分

9：00～18：00（実働8時間）

月給24万円以上
※上記給与には、30時間分の固定残業代（業務手当：4万5570円以上）を含みます。30時間超過分は別途支給します。
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間中（3ヶ月）は月給24万円以上となり、30時間分の固定残業代（業務手当：4万5570円以上）を含みます。30時間超過分は別途支給します。
■給与例
500万円／30歳、リーダー職（経験5年）
580万円／32歳、主任（経験7年）

＜年間休日125日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇

■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（3月、9月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代の超過分支給）
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■人事評価制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■親睦会
■社員持株制度

◎月に1度『アス会』を開催しています。 毎月1回、コミュニケーションをはかる場として『アス会』という交流会を、部署ごとに開催しています。（経費は会社持ちです）出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない方との会話を楽しんだり。思い思いの時間を楽しんでいますよ。