中途採用者 募集要項
職種 | 企画・マーケティング |
|---|---|
| 募集部署 | 【人・クルマをつなぐソリューション課】 |
| 仕事内容 | 新規事業の企画 |
| 応募資格 | ＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎します＞ ★普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※入社後原則3ヶ月は試用期間になります。 |
| 勤務地・交通 | ＜勤務地＞ 名古屋本社／名古屋市中村区黄金通1-11 ※転勤はありません。 ＜交通＞ 名古屋市営地下鉄桜通線「中村区役所」3番出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 | 月給24万円以上 ※上記給与には、30時間分の固定残業代（業務手当：4万5570円以上）を含みます。30時間超過分は別途支給します。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中（3ヶ月）は月給24万円以上となり、30時間分の固定残業代（業務手当：4万5570円以上）を含みます。30時間超過分は別途支給します。 ■給与例 500万円／30歳、リーダー職（経験5年） 580万円／32歳、主任（経験7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（3月、9月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■人事評価制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■親睦会 ■社員持株制度 ◎月に1度『アス会』を開催しています。 毎月1回、コミュニケーションをはかる場として『アス会』という交流会を、部署ごとに開催しています。（経費は会社持ちです）出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない方との会話を楽しんだり。思い思いの時間を楽しんでいますよ。 |
職種 | データ分析 |
|---|---|
| 募集部署 | 【IoTソリューション課】 |
| 仕事内容 | データの分析 |
| 応募資格 | ＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎します＞ ★普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※入社後原則3ヶ月は試用期間になります。 |
| 勤務地・交通 | ＜勤務地＞ 名古屋本社／名古屋市中村区黄金通1-11 ※転勤はありません。 ＜交通＞ 名古屋市営地下鉄桜通線「中村区役所」3番出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 | 月給24万円以上 ※上記給与には、30時間分の固定残業代（業務手当：4万5570円以上）を含みます。30時間超過分は別途支給します。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中（3ヶ月）は月給24万円以上となり、30時間分の固定残業代（業務手当：4万5570円以上）を含みます。30時間超過分は別途支給します。 ■給与例 500万円／30歳、リーダー職（経験5年） 580万円／32歳、主任（経験7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（3月、9月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■人事評価制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■親睦会 ■社員持株制度 ◎月に1度『アス会』を開催しています。 毎月1回、コミュニケーションをはかる場として『アス会』という交流会を、部署ごとに開催しています。（経費は会社持ちです）出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない方との会話を楽しんだり。思い思いの時間を楽しんでいますよ。 |
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