中途採用者 募集要項
職種 | システムの設計・開発 |
|---|---|
| 募集部署 | 【CRMイノベーション事業本部】 |
| 仕事内容 | 自社が保有するAIを活用した新サービスの設計や開発メンバーとしてご活躍ください。 現在のお客様は医療業界やヘルスケア業界がメインですが、今後は更に多くの業界に展開していく予定です。 ～お任せする仕事～ ■設計 お客様のご要望や課題を解決するために、自社製品・AIを活用してシステム化していくための設計を担当してもらいます。 ■開発・管理 実際に開発するのは開発専門メンバーが担っています。まずは設計内容を開発メンバーに伝え、日々の進捗管理などをお任せします。 |
| 応募資格 | 学歴不問＜業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞ 経歴や職歴問わずシステム開発に携わったことがある方 |
| 配属部署 | IoTデータをメッセージに変換するサービス、新商品の開発を担う部署「CRMイノベーション事業本部」のシステム開発チームへの配属です。部署では14名（男性7名、女性7名）が在籍しています。年齢は20代～50代までと幅広く、元エンジニアや元秘書など、職歴は多種多様。 部署内にはサービス全体の設計を考えるメンバー、サービスのコンテンツを作成するメンバー、商品を販売する営業メンバーなどそれぞれのチームに分かれていますが、サービスの開発には各メンバーが一緒になってアイデアを出し合いながら、成功に向けて一丸となって取組んでいます。 |
| 募集背景 | 物流企業を中心にエコドライブ・コンサルティングを行っている当社、環境への配慮や事故削減などへの意識が高まる今、私たちを必要としてくれているクライアントは増える一方です。勢いにのり、将来は上場も目指しています。 そうした事業拡大の中、これまでのコンサルティングノウハウを活かし、新規サービスの開発がスタートしました。システム開発、特に自社商品やAIを活用した開発に関しても引き合いが多く、今後の事業拡大に向けて事業部を支えるメンバーの募集をする運びとなりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※30ｈ分の固定残業代（業務手当：4万5570円以上）を含む、超過分は別途支給 新卒・二卒：30ｈ分の固定残業代（業務手当：4万2722円以上）を含む、超過分は別途支給 |
| 勤務地・交通 | ＜勤務地＞ ※当社ではテレワークを推奨しており、週3～4日テレワークを実施している社員が多くいます。
＜交通＞ 各線「名古屋駅」より徒歩15分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※ほとんと残業なし！月平均10時間程度。会社全体で残業をしない風土。 |
| 給与 | 月給24万以上＋賞与（年2回） ※固定残業代として、業務手当（30時間分・4万5570円）を含みます。 残業が30時間を超える場合は追加支給します。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ※休日に出勤する場合は、必ず代替休日を取得していただきます。 |
| 福利厚生 | ■定期昇給年1回（7月）※昇格のチャンスは年2回（2月、8月）あります。 ■社員旅行 ■社内分煙 ■資格支援制度 ■親睦会（アス会）
◎月に1度「アス会」を実施しています。 毎月1回、コミュニケーションを図る場として「アス会」という交流会を実施しています。 （費用は会社が負担してくれます。）出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない方との会話を楽しんだり… 思い思いの時間を楽しんでいますよ。（今はWEBでの開催しています。） |
| 採用の流れ |
※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能。入社日はご希望を考慮して決定。 ★【あなたの素直な声を聞かせてください】 もちろんその上で、当社の仕事のどんなところに興味を持ったかなどを伺えると、嬉しいです。ざっくばらんにお話できればと考えていますので、肩のチカラを抜いて、リラックスしてお越しください！
|
職種 | 営業 |
|---|---|
| 募集部署 | 【コンサルティング事業本部】 |
| 仕事内容 | 社会問題である「交通事故」と向き合う営業／運送会社に安全教育や業務支援の提案を行います ★ほぼ残業ゼロ
【具体的には】 ◆お客様 アスアがこれまでお取引いただいてきた全国各地の運送業者様。保有トラック30台程度のお客様が中心で、商談相手はほとんどが経営者です。定期的な訪問などで関係性を築きニーズを拾います。
◆ご提案するもの 運転時の事故対策や安全教育を行う「トラレポ」。 サブスク型の商品で愛知県の課題でもある交通事故という課題に着目し、安全運転をサポートするサービスです。
◆営業の仕事と入社後の流れ 成果の出せる型があります。 スキルがなくてもご提案までの流れやトークなどマニュアルに沿って学んでいけばあっという間にお客様にご提案することが可能です。 一通り流れが身に付いたら上司の若子と同行。お客様との関係性の築き方、提案の仕方などを現場で見て吸収してください！
◆営業に専念 手間のかかる書類作成や契約後のサポートは専任の部署が担当。 今後は新規テレアポも専任担当を置く予定です。営業はお客様との関係性作りや提案に全力を注げます！
◆お客様の為に考え抜く 分かりやすい教育資料を作りたいという想いから、営業発案で動画を制作！毎月お客様に配信しています。
お客様のためのアイデアはみんなで応援！実現に向けて上司や先輩もサポートします！ |
| 応募資格 | ＜学歴不問・未経験者歓迎！既卒・第二新卒歓迎！＞
少しでも社会人経験がある方なら大歓迎！ 人物重視の採用を行っているので、学歴もスキルも経験もいりません。 実際に高卒、大卒など様々な学歴・経験を持つ20代、30代の先輩たちが活躍中です！ |
| 求める人材 | ◆「営業」や「社会貢献」に、なんとなくでも興味あり！ ◆社会人としてもっと自信をつけたい！ ◆考えるよりまずはやってみるタイプ！ ◆人と話すこと、仲良くなることが好きで楽しい！ |
| 雇用形態 | 正社員 ※30ｈ分の固定残業代（業務手当：4万5570円以上）を含む、超過分は別途支給 新卒・二卒：30ｈ分の固定残業代（業務手当：4万2722円以上）を含む、超過分は別途支給 |
| 勤務地・交通 | ＜勤務地＞
＜交通＞
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※ほとんと残業なし！月平均10時間程度。会社全体で残業をしない風土。 |
| 給与 | 月給26万円以上 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
◆新卒（2021年3月大学卒）、第二新卒（高校・専門・短大・大学既卒1年目まで）の方は 月給22万5000円以上（固定残業代4万2722円/30時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■年収例 510万円/経験7年・30代（月給35万円+賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ※休日に出勤する場合は、必ず代替休日を取得していただきます。 |
| 福利厚生 | ■定期昇給年1回（7月）※昇格のチャンスは年2回（2月、8月）あります。 ■社員旅行 ■社内分煙 ■資格支援制度 ■親睦会（アス会）
◎月に1度「アス会」を実施しています。 毎月1回、コミュニケーションを図る場として「アス会」という交流会を実施しています。 （費用は会社が負担してくれます。）出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない方との会話を楽しんだり… 思い思いの時間を楽しんでいますよ。（今はWEBでの開催しています。） |
| 採用の流れ |
※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能。入社日はご希望を考慮して決定。 ★【あなたの素直な声を聞かせてください】 もちろんその上で、当社の仕事のどんなところに興味を持ったかなどを伺えると、嬉しいです。ざっくばらんにお話できればと考えていますので、肩のチカラを抜いて、リラックスしてお越しください！
|
職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 募集部署 | 【コンサルティング事業本部】 |
| 仕事内容 | 物流会社の組織の課題に対するコンサルティングを行ないます。課題に対する解決方法は、最初は先輩が一緒に考えていきますので、話を聞くことができれば問題ありません。少しずつ、知識を深めていきましょう。
■配属 名古屋本社への配属です。コンサルタント5～6名のチームが4チームあり、それをまとめる責任者が2名います。役職名ではなく、「さん付け」で呼ぶ風土。20代から45歳まで活躍しています。会社全体で見ても、定着率は90％以上と高め。「ウチの会社はおすすめだよ」と、友人からの紹介で入社した社員もいます。
＜仕事の流れ＞ ※月の半分は外出、残りはオフィスで資料などをつくっています。また、基本的に新規案件を獲得するのは営業ですが、空き時間に電話をしてもらい、アポイントの取得をお願いすることもあります。
＝＝コンサルティングの事例＝＝ ■課題2：新規拠点において、管理者間の関係が上手くいっていない。 |
| 応募資格 | ＜職種・業種未経験者、歓迎します＞
★学歴・転職回数・離職期間は問いません。 |
| 求める人材 | ■人と話すことが好きな方 ■誰とでも分け隔てなく接することができる方 ■常に考える姿勢を持ち、目の前のことに疑問を持てる方 ■何事にも前向きに挑戦する姿勢がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | ＜勤務地＞
＜交通＞
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※外出（ミーティングなど）がない日には、定時に仕事を終えています。 ※会社全体として残業をしない社風があり、前期のコンサルタント職の月平均の累計残業時間は10時間以内です。 |
| 給与 | 月給26万円以上 30時間超過分は別途支給します。
■年収例 400万円/経験2年
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ※休日に出勤する場合は、必ず代替休日を取得していただきます。 |
| 福利厚生 | ■定期昇給年1回（7月）※昇格のチャンスは年2回（2月、8月）あります。 ■社員旅行 ■社内分煙 ■資格支援制度 ■親睦会（アス会）
◎月に1度「アス会」を実施しています。 毎月1回、コミュニケーションを図る場として「アス会」という交流会を実施しています。 （費用は会社が負担してくれます。）出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない方との会話を楽しんだり… 思い思いの時間を楽しんでいますよ。（今はWEBでの開催しています。） |
| 教育制度 | 入社後は当社の事業を理解するところからスタート。業界の状況、物流会社のビジネスなどの知識を深めてください。その後は先輩に同行して、コンサルティングの様子を見学していきましょう。並行して、社内ではコンサルティングのロープレを行ないながら、ノウハウを蓄積していくことができます。しっかりと独り立ちできるまでには1年程度かかりますが、丁寧に教育しますのでご安心ください。 |
| 採用の流れ |
※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能。入社日はご希望を考慮して決定。 ★【あなたの素直な声を聞かせてください】 もちろんその上で、当社の仕事のどんなところに興味を持ったかなどを伺えると、嬉しいです。ざっくばらんにお話できればと考えていますので、肩のチカラを抜いて、リラックスしてお越しください！
★【リアルな先輩社員の声をご紹介！】
|
ENTRY応募フォーム
中途採用応募フォーム
下記フォームに必要事項を入力の上、ご応募ください。選考に関する詳しい情報はメールにてご連絡いたします。
ご応募から5営業日が経過しても弊社からの連絡がない場合は、052-452-5588（採用担当）までお問い合わせください。
