OUR CULTUREアスアの社風
“挑戦を応援し、つながりを大切にする”
そんなあたたかい風土
アスアでは、一人ひとりの「やってみたい！」という気持ちを大切にしています。
年齢や社歴に関係なく、主体的に挑戦できる環境があり、自分のアイデアや工夫が仕事に活かせる場面がたくさんあります。もちろん、いきなりすべてを任せるのではなく、先輩や上司がしっかりとサポート。あなたの挑戦を全力で応援します。
また、人とのつながりを大切にしており、イベントや懇親の場も多く、自然と仲間との距離が近くなるのも特徴です。働きやすい制度も整っていて、長く安心して活躍できる環境です。
EVENT社内イベント
アス会
「アス会」とは、福利厚生の一環として社内で毎月開催している食事会です。
出前など好きな食事を注文して、自社ビル内にある和室で社員間での交流と楽しむ会としてアスアでは親しまれています。
社員旅行
2年に一度の社員旅行でリフレッシュ。過去には自然豊かな箱根を訪れ、温泉につかったり、美味しい料理を囲んだりしながら、みんなで楽しい時間を過ごしました。参加は自由です。
WELFARE主な福利厚生と制度
社員持株制度
自社株を定期的に購入・保有する制度です。
ストックオプション
自社株を購入できる権利を付与する制度です。
確定拠出型年金
企業が従業員の資産形成を支援するための制度です。
インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザの予防接種費用を会社が負担します。
※一部社員負担
時間単位の有給休暇
1時間単位の有給休暇取得制度を利用できます。
育児時短勤務(期間)
小学校第三学年修了前の子を養育する社員は、時短勤務が可能です。
人事評価制度
評価は年2回行い、その結果は半年ごとの昇給・昇格へと反映されます。
ビジネスアイディアコンテスト
厳選されたアイディアには、起案者が社内ベンチャーとしての社長となることも可能です。
Contactお問い合わせ
本社を名古屋に構え、全国のお客様に対応しております。
お気軽にお問い合わせください。
